Retraso continuado en el pago del salario: la demora en la reclamación de la rabajadora no enerva la acción extintiva del contrato

Si las vacaciones coinciden con una baja laboral, el trabajador puede disfrutarlas en otras fechas.

Acuerdo colectivo de modificación de la jornada que pasa a ser partida (mañana y tarde): no se devengan dietas al no tratarse de prolongación de jornada sin interrupción haciendo horas extraordinarias.

Se declara improcedente el despido del sastre del caso Gürtel. Falta de acreditación de irregularidades en la facturación a efectos de la responsabilidad del trabajador de cara al despido

Estima el recurso de suplicación interpuesto por la mutua demandante frente a sentencia que declaró que el fallecimiento del trabajador derivó de accidente laboral

Resolución de contrato a instancia del trabajador por retrasos continuados en el pago del salario (50.1 b) ET). Doctrina "objetiva" del incumplimiento empresarial. Se acoge como causa resolutoria el retraso continuado en el pago de tales salarios en un periodo de dos años con un promedio de retraso de 11,20 días, aunque la empresa estuviese en situación de concurso. La indemnización que corresponde abonar es la establecida en el artículo 50.2, en relación con el 56.1 a) ET

Prestación a favor de otros familiares. Mujer mayor de 45 años abandonada por su marido y que ha vivido a expensas de sus padres. Fallecimiento del padre. Sentencia de separación posterior al fallecimiento. Derecho a percibir una prestación a cargo de otros familiares. Falta de contradicción.

Despido nulo de una embarazada : Sentencia del TS de 16 de enero de 2.009. "Es nulo el despido de una embarazada aunque el empresario desconozca el estado de gestación".